关于转发《认真做好二00九年度考核工作》的通知
发布时间：
2010-
01-
05
12:
30浏览次数：
各处（室）、系（部）、中心：
为全面客观评价教职工一年的工作业绩，不断提高教职工的思想政治素质和业务能力，激励教职工更好地履行岗位职责，依据学校制定的各类人员和教学、管理服务部门的考核暂行办法（见附件1-7），现对今年考核工作作如下安排：
一、2010年1月6日前：各系（部）、处（室）、中心布置年度考核工作。
二、2010年1月6日-12日：个人准备年度工作总结，并填写相应的年度考核表。
三、2010年1月13日-19日：各部门进行个人总结、评定考核等级、推荐本部门考核优秀和校先进工作者人选，所推荐人员的个人年度总结及先进事迹材料上传校网公示；部门年度工作总结上传校网。
二、2010年1月6日-12日：个人准备年度工作总结，并填写相应的年度考核表。
三、2010年1月13日-19日：各部门进行个人总结、评定考核等级、推荐本部门考核优秀和校先进工作者人选，所推荐人员的个人年度总结及先进事迹材料上传校网公示；部门年度工作总结上传校网。
四、2010年1月19日-22日：民主测评，综合考评。
五、寒假放假前：学校奖惩工作领导小组审定考核结果，并报学校审批，人事处将考核材料整理、归档。
五、寒假放假前：学校奖惩工作领导小组审定考核结果，并报学校审批，人事处将考核材料整理、归档。
希望各处（室）、系（部）、中心按学校考核要求，认真做好二○○九年度考核工作。推荐考核优秀人数控制在被考核人数的15%以内，推荐校先进工作者须在被推荐考核优秀人员中产生，人数控制在被考核人数的10%以内。
辅导员、班主任等年度单项评优推先工作，经学校审定后由相关部门负责布置。
辅导员、班主任等年度单项评优推先工作，经学校审定后由相关部门负责布置。
附件
1.浙江医学高等专科学校教学人员年度考核暂行办法
2.浙江医学高等专科学校教师教学工作等级考核指标体系
3.教学人员年度工作考核表
4.浙江医学高等专科学校管理人员、非教学系列专业技术人员及工勤人员年度考核暂行办法
5.管理人员、非教学系列专业技术人员及工勤人员年度工作考核表
6.浙江医学高等专科学校管理服务部门年度工作考核暂行办法
7.浙江医学高等专科学校系（部）年度工作考核暂行办法
2.浙江医学高等专科学校教师教学工作等级考核指标体系
3.教学人员年度工作考核表
4.浙江医学高等专科学校管理人员、非教学系列专业技术人员及工勤人员年度考核暂行办法
5.管理人员、非教学系列专业技术人员及工勤人员年度工作考核表
6.浙江医学高等专科学校管理服务部门年度工作考核暂行办法
7.浙江医学高等专科学校系（部）年度工作考核暂行办法
二○○九年十二月三十一日
主题词：年度 考核 通知
浙江医学高等专科学校办公室 2009年12月31日印发