征战职场，从现在开始——记2015届毕业生校园招聘会

2014年11月21日，这是一个暖冬的季节，对2015届毕业生来说，已经在外实习了将近5个月的时间，为期10个月的实习任务已过去一半，他们不得不面对“就业”这个无奈而又让人兴奋的话题。学校为解决这些莘莘学子的就业问题，在校体育馆二楼特举办2015届毕业生供需招聘会，招聘宣讲会从下午开始在各个分会场进行。

本次招聘会，学校共邀请200余家用人单位参展，其中与我系医学检验技术专业、卫生检验与检疫技术专业相关的用人单位有95家，为我系毕业生提供就业岗位600余个，而我系2015届毕业生共274名，其中从各个实习单位赶过来参加本次招聘会的学生有190名左右，今年的岗位需求已经远远多于毕业生总人数，从以上数据可以反应出学生供不应求的现象，这对本届毕业生来说，无疑是个大好的就业形势，关键在于学生要寻找一个适合自己的岗位，单位要招符合岗位特质的千里马。

今年的招聘会除了跟以往一样，用人单位在主会场设摊参展，毕业生前往投简历，与招聘方进行简单的沟通交流，双方达成意向，个别用人单位根据需要再组织进行招聘宣讲之外，今年还新增加了简历诊断、优秀困难毕业生推荐、近两年优秀毕业生风采展示等环节，让前来参展的用人单位对我校毕业生有一个更深入、更全面地了解途径，同时为这些典型学生进行了一次很好地宣传，一定程度上体现了我校的人才培养质量。在简历诊断环节方面，学校邀请有丰富招聘经验的医院人事科工作人员和公司的招聘经理，从招聘方的角度来看学生的求职材料，对他们的简历进行现场指导，帮助他们迈好求职过程的第一步，能脱颖而出，顺利走向就业岗位。

整个招聘会现场，座无虚席，人来人往，简历投递火爆，有些用人单位前面排起了长队，有位李同学说：“我从衢州赶过来的，就是奔着这家单位来的，想多跟他们聊会，多了解一下单位信息，也可以让用人单位多了解我一点，大家双向选择嘛。”像李同学这样的情况并不在少数。看来很多毕业生都是有备而来，而不是盲目跟风。当然也有个别同学缺乏对单位的了解，对自己没有前期的定位，海投简历，这种漫天撒网的求职方式无益于求职者和用人单位。还有些同学一上来就问工资待遇如何，五险一金情况，休假如何等，而不先看看自己能为单位带来多大的价值，他们不明白，只有自己对他人来说价值大了，企业才会为你提供多好的条件，他们在寻求更优条件的同时却忽视了自身价值与素质的培养。

招聘会期间，学校领导、系部领导都前去指导工作，与用人单位进行沟通，了解招聘情况。从下午1点半开始，我系联系的4家检验公司，分别是杭州艾迪康医学检验技术中心有限公司、浙江迪安诊断技术股份有限公司、杭州金域医学检验技术有限公司、海尔施生物医药股份有限公司，在K123教室进行招聘宣讲，4家单位各有千秋，从学生最关心的问题入手，分别用PPT、视频等方式，介绍公司的总体情况，公司环境，公司文化，个人发展前景，薪酬福利等，想方设法吸引同学们的眼球。宣讲会一直持续到下午4点，相信大家对这四家单位都有了一个清晰、全面的认识，权衡利弊之后，自己会做出最终的选择。

下午四点半左右，随着用人单位和学生的相继退场，为本届招聘会画上圆满的句号，热闹的校园又恢复了宁静。通过本次招聘会，我系共有98名同学达成就业意向，3名同学正式签约。虽然校园招聘会结束了，但是2015届毕业生的就业工作才刚刚开始，学生的求职之路才刚刚迈出。继续加油吧，2015届毕业生们！（文/水娜，图/王娜娜）