万马科技校园招聘信息
一、公司背景介绍
万马是一家多元化的集团公司（详情请登录官网www.wanmagroup.com），成立于1989年，是我国改革开放之后第一批创业的民营企业，至今已经经历了25年的跨越式发展。集团辖属多个业务板块，包含地产业务、投资金融、大宗贸易、万马科技（医疗）、万马农业及万马股份。目前万马旗下的A股上市版块：浙江万马股份（代码：002276）市值已逾250亿规模（包含电力、通讯、材料及新能源四大核心子集团），2014年集团总销售收入近200亿，位居中国500强284名。
我司万马科技股份有限公司（http://www.wanma-electron.com/）是万马联合控股集团旗下的的成员子公司之一，成立于1992年，前身为万马电子有限公司，之后于2012年进入医疗信息化领域，更名为万马电子医疗有限公司，2015年因公司战略转型需要，正式更名为万马科技股份有限公司。公司经过20多年的发展，现有员工900多人，横跨通信制造和医疗两大行业。公司于2015年底挂牌新三板，并在当年启动转创业板工作，预计将于2017年中正式登陆创业板。
二、公司的发展方向
基于国内经济转型，以及集团的战略调整，医疗产业作为朝阳行业被公司看好，因此公司决定举巨资进入医疗大健康行业。其中万马科技股份有限公司作为万马集团在医疗大健康产业的排头兵，其于2012年正式将医疗产业作为战略重点并开始转型。
公司的定位为：国内专业的医疗信息化整体方案解决供应商。
目前公司在医疗领域主要分为四大产业板块：
1、 高值耗材业务
公司前期代理了国内外多个极具创新性的产品的方式，开始进入医疗高值耗材领域。同时投巨资锁定国内外创新领域的高值耗材，坚持走自主研发的道路，公司将高值耗材产品作为上市之后的战略投资产业。
2、 医疗信息化业务
医疗信息化是万马科技股份有限公司最先切入的医疗行业细分领域，主打产品医生查房车、护士护理车等产品的市场占有率接近40%。经过三年多的发展，万马在该领域已经出现将近20条产品线，产品从硬件领域覆盖到软件领域，并且持续的研发投入将保持公司在该领域处于领先位置。
3、 试剂物联网业务
该领域是医疗物联网领域的一个重要细分业务，其主要通过整合公司在物联网技术领域积累的经验，结合公司的软硬件产品，帮助医院检验科室高效、规范管理、减低医院成本。
4、 设备物联网业务
设备物联网业务是基于国家分级诊疗的医疗改革思想，结合万马科技在通信领域雄厚的技术沉淀，公司通过为医院，乃至区域医院提供智能化的医疗设备管理技术手段，实现区域医疗资源的共享以及医院内部对诊断设备的智能化管理。
5、 医疗金融业务
公司通过为医疗行业客户提供专业的金融解决方案，帮助客户快速完成医院的信息化水平、医院诊疗设备配置水平等提升，从而推动医疗机构的业务发展。
三、职业成长
1、 用人理念
A、 核心价值观：正人、正事、正平；
B、 人才理念：能者上，员工与企业共享企业发展红利。
2、 成长空间
由于医疗板块万马科技乃至万马联合控股集团未来重点打造的产业，且目前处于高速发展和资本大举投入阶段，因此未来对于销售精英、业务管理人才、综合管理人才、专业职能部门人才（如人力资源和财务）的需求非常大，因此具有较大的职业空间。
3、 职业规划
专员-高级专员（业务专家）-主管-高级主管（管理者）-经理-高级经理-业务总监-事业部副总-事业部总经理
四、招聘岗位
1、 耗材销售管理储备（10名）
A、 岗位职责
1、 负责区域内目标客户群的建立、维护；
2、 负责向目标客户解答产品特性，指导客户临床使用；
3、 定期组织客户开展学术研究、研讨，及时传播产品在学术领域的最新动态；
4、 负责执行公司制定的产品市场策略，积极收集市场信息，协助管理层制定销售策略。
B、 任职要求
1、 医学相关专业毕业，本科及以上学历；
2、 有医院实习经验者，优先考虑。
C、 培养方向
产品经理或区域销售经理。
2、 试剂物联网事业部储备干部（3名）
A、 岗位职责
1、 负责区域客户群建立，寻找商业机会，并推动项目立项；
2、 负责为客户提供咨询服务，在项目运作过程中为客户提供相关问题解决方案。
B、 任职要求
1、 医学相关专业毕业，医学检验专业毕业者佳；
2、 有医院实习经验者优先考虑。
C、 培养方向
业务拓展经理或项目经理。
3、 信息化事业部销售经理储备（10名）
A、岗位职责
1、 负责区域内客户群建立，帮助客户梳理信息化需求，推动项目立项；
2、 为客户提供专业的咨询服务，不断挖掘客户的潜在需求；
3、 执行公司的市场策略，定期反馈市场信息为管理层决策提供信息支持。
B、任职要求
医学或营销专业，本科及以上学历。
C、培养方向
信息化区域销售经理或产品经理。
五、培训安排
录取后，公司统一安排2-3周的集中培训，之后在分配的相关部门，并制定导师进行指导。公司将根据职业发展规划，制定阶段性考核目标，实现目标则予以安排岗位轮转，表现优秀者将予以晋升。
六、注意事项
简历投递：likangde@wanmagroup.com。