检验医学院、生物工程学院召开2024年优秀人才座谈会暨各类人才考核会议

12月24日上午，检验医学院、生物工程学院在临安校区11-408召开学院优秀人才座谈会暨各类人才考核会议。学院全体领导班子、人才引育工作小组成员和10余名优秀人才参加了会议，会议由杨珺院长主持。

在学校构建“大人才”格局的顶层设计下，检验医学院、生物工程学院积极通过内培外引，不断夯实人才队伍，进一步加强学科建设。现有国家级人才1人次，省级人才14人次。2024年度培养新增省级领军人才1人，引进校求真第五层次3人和优秀博士1人，并与南方医科大学组建了“优质人才引培基地”。

为进一步实施“人才强院”战略，加强和规范对人才引育工作的管理，全链条全方位做好人才“引、育、留、用、管” 服务，切实推进学院人才引育工作和人才队伍建设，学院成立了人才引育工作小组，定期召开考核会和座谈交流会，以便及时了解人才的成长和大环境的变化，调整相应的引育策略。

此次考核会上，学院的校引进（求真）第四层次人才——卢觅佳、孔非，浙江省卫生高层次人才——孔庆明、张衍梅、洪叶挺，浙江省高校领军人才——洪叶挺、胡珲、万芬，分别展示了培养期内的研究成果和考核期内各项指标的完成情况。人才引育工作小组成员根据各类人才考核标准对各位人才的业绩进行了审核，并分别提出了建设性的意见和建议，强调他们的优点和需要改进的地方，以帮助他们更好地发展。

随后，大家围绕学院学科发展和现有科研团队情况，就课题方向、经费使用、实验环境、外部资源等方面展开了充分的交流和热烈的讨论，为学院科研和学科建设与发展建言献策、畅所欲言。

金大智学术副院长提出，各位人才要根据各自的特点和业绩，详细设计个性化的发展计划和职业发展路径，契合学院学科发展需求，发挥科研团队力量，依托交叉学科优势尽快提升科研质量和成果产出。

杨珺院长表示，学院将努力创造各方面的条件，提供多样化的学习机会，搭建交流平台，帮助人才提升专业技能和创新能力。鼓励人才跨学科合作、激发创新思维，增强团队凝聚力，推动学院在科研和学科建设方面取得更大的进展。

希望在新的一年里，各类人才能够充分发挥自己的潜力，为学校的发展贡献力量，携手共创美好未来！

（文/许玲敏；图/何卓晶；初审/金大智；终审/宋广忠）