暑期就业加速站：多期“就业直通车”助力学子精准匹配，共筑未来求职桥梁

在当前的社会经济背景下，就业问题始终是关乎民生福祉、社会稳定和经济发展的重大课题。随着高等教育的普及和产业结构的不断调整，每年都有大量高校毕业生及转岗再就业人员涌入就业市场，使得就业竞争愈发激烈。

在这个充满挑战与机遇并存的时代，促进高校毕业生及社会各界求职者的顺利就业，成为了社会发展的重要议题。暑期，检验医学院、生物工程学院推出了假期“就业直通车”系列活动，旨在搭建起用人单位与学生之间的直接桥梁，汇聚各行业优质企业资源，为2024届毕业生提供多元化的就业岗位选择，实现人才与岗位的精准对接，同时为了让学生更精准的把握行业动向了解就业岗位，我们暑期的就业直通车同时面向全体学院的在校生。自7月10日起，共举办8期讲座。

活动前期，学院进行了详尽的市场调研与需求分析，确保职位信息与求职者的专业技能高度匹配，提高了招聘与求职的效率，还特别设置就业指导讲座和职业规划咨询环节，邀请行业专家、资深HR为求职者提供个性化建议，帮助他们提升求职技巧，明确职业方向。

本次“就业直通车”共邀请到了基蛋生物科技股份有限公司、迈瑞集团、杭州金域医学检验所有限公司、艾迪康医学检验中心、迪安诊断技术集团股份有限公司、杭州怡丹生物技术有限公司、浙江英特百善医疗设备有限公司、广科医学检验实验室等企业参与，提供就业岗位数百个。同时也邀请到学院往届毕业生进行求职经历的分享。

讲座内容丰富多样，涵盖了简历制作、面试礼仪与技巧、公司企业文化、医疗行业职业发展、第三方检验机构工作模式、求职之路等多个方面，有效破除了就业壁垒。据统计，活动期间共促成数百人次的初步意向匹配，部分求职者已顺利进入面试环节或收到录用通知，活动成效显著。

“就业直通车”不仅仅是一个短期的招聘活动，更是学院们持续关注和支持就业工作的重要举措。未来，学院将继续深化与企业的合作，拓宽岗位来源，同时加强就业指导服务，帮助更多毕业生实现高质量就业。此外，学院还将积极探索数字化转型下的就业新模式，利用大数据、人工智能等技术手段，进一步提升就业服务的精准度和效率。（文/章雪妮 初审/陈阳阳 终审/宋广忠）