为进一步压实就业工作责任，精准推进毕业生就业攻坚工作，切实提升毕业生就业质量与就业率，全力落实年度就业工作目标，5月29日中午在临安校区11-404，检验医学院、生物工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院执行院长杨珺、党委副书记陈阳阳出席会议，专业负责人、各毕业班班主任、辅导员参加本次会议，会议由陈阳阳主持。会议伊始，陈阳阳结合当前毕业生就业整体态势，全面通报了现阶段毕业生就业进度、各专业各班级就业数据、岗位对接落实情况，客观分析了当前就业工作中存在的短板与不足、重点难点问题。她明确提出学院核心就业工作目标，强调要全力以赴攻坚就业任务，确保高质量完成年度就业工作指标。针对下一阶段就业攻坚工作，陈阳阳对全院就业工作进行系统化、精细化部署。一是细化就业攻坚任务，将就业指标层层分解至各专业、各班级、各责任人，明确班主任、辅导员、专业负责人岗位职责，压实全员就业工作责任，形成全员联动、齐抓共管的就业工作格局。二是聚焦重点群体帮扶，重点关注就业困难毕业生、慢就业毕业生等特殊群体，建立专项帮扶台账，落实一对一帮扶机制，全力实现困难学生100%就业的帮扶目标，不让一名毕业生掉队。三是强化岗位精准对接，持续深化校企合作资源对接，持续推送优质就业岗位，精准匹配毕业生专业特长与就业需求，同步跟进已就业学生跟踪统计、未就业学生岗位推送工作，不断提升岗位对接成功率与就业落实率。四是发挥帮扶队伍力量，依托学院“促就业”导师帮帮团，整合专业教师、辅导员、优秀校友资源，为毕业生提供就业指导、简历修改、面试辅导、职业规划等全方位帮扶服务。同时，陈阳阳着重强调了毕业生就业思想引导工作。要求全体教职工常态化开展毕业生思想疏导与就业观念引导，纠正毕业生“慢就业、缓就业、高期待、低行动”的择业误区，引导毕业生树立脚踏实地、多元择业、先就业再择业的科学就业观。此外，学工办负责人金程凡讲解了毕业生返校期间的各项工作安排，明确返校期间各时段工作重点、人员分工及服务流程，全方位保障返校期间就业攻坚、毕业服务、日常管理各项工作有序衔接。最后，学院执行院长杨珺作总结讲话。杨珺指出，当前就业市场竞争激烈，就业工作时间紧、任务重，全体教职工要高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为现阶段重点核心工作抓实抓细。她强调，要持续聚焦就业困难、毕业困难学生群体，精准摸排学生求职痛点、难点，落实暖心帮扶、精准施策，针对性解决毕业生求职困惑与就业难题；要常态化开展就业形势解读与就业观念引导，帮助毕业生认清就业现状、找准自身定位、调整求职心态，主动抢抓就业机遇；各专业负责人、班主任、辅导员要密切联动、协同发力，凝聚就业工作合力，全力稳就业、提质量、保落实，助力全体毕业生高质量充分就业。我院将持续落实全员就业工作机制，细化精准帮扶举措、优化就业服务保障、强化就业观念引导，全力以赴冲刺年度就业工作目标，稳步提升学院毕业生就业质量与就业工作水平。（文/金程凡，图/邢亚东，初审/陈阳阳，终审/宋广忠） 

为深入贯彻落实高校毕业生就业工作，精准对接企业人才需求，拓宽毕业生就业路径，3月6日下午，检验医学院、生物工程学院党委书记宋广忠带队赴浙江英特生物制品营销有限公司走访交流，以实地交流促合作、以精准对接拓岗位。 走访过程中，企业负责人、副总经理邹红媛对学院一行的到访表示热烈欢迎，详细介绍了企业的发展历程、核心业务布局，重点阐述了当前企业在人才招聘、岗位需求等方面的具体情况，并结合行业发展实际，对学院人才培养方向、毕业生就业方向转型等提出了建设性意见。 学院党委书记宋广忠，详细介绍了学校与学院的办学特色、专业建设、人才培养模式及毕业生就业整体情况。他表示，学院始终坚持以就业为导向，以产业需求为牵引，深耕产教融合、校企协同育人，此次走访既是落实“访企拓岗促就业”专项行动的具体举措，也是深化校企合作、精准对接人才需求的重要途径。学院将认真梳理企业提出的意见建议，进一步优化人才培养方案，推动课程内容与企业需求深度融合，着力培养“用得上、留得住、发展好”的高素质应用型人才，同时希望与企业建立常态化沟通机制，实现校企资源共享、互利共赢。 座谈交流环节，校企双方围绕产教融合、毕业生就业等核心议题展开深入探讨，精准对接企业人才需求清单与学院人才培养优势，为后续精准开展人才培养和就业服务奠定了坚实基础。 此次领导带队走访企业，不仅搭建了校企精准对接的坚实桥梁，拓宽了毕业生就业渠道，更明确了学院人才培养和专业建设的优化方向。下一步，学院将持续秉持“产教融合、协同育人”的理念，常态化开展访企拓岗专项行动，不断深化与优质企业的合作内涵，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，既为企业输送优质人才、提供技术支持，也为学院毕业生高质量就业保驾护航。（图/徐陈斌，文/金程凡，初审/陈阳阳，终审/宋广忠）

为缓解学子国内考研备考压力，打破升学信息壁垒，拓宽硕士升学路径，2月5日下午14:00，检验医学院、生物工程学院特邀新东方国际教育关淞耀开展研究生上岸计划线上专题讲座，聚焦国内外申请制硕士报考要点与选择策略，为学子带来多元化升学全方位指导。 讲座中，关淞耀老师重点解读中外合作办学硕士，从发展趋势、就读优势展开，介绍其学历全球认可、性价比高、可享海归人才优惠政策等特点，并结合本科均分差异，将合作办学硕士分为三类层级，讲解各层级申请要求、培养模式及昆山杜克大学、西交利物浦大学等优质项目细则。此外，老师还系统介绍海外申请制硕士，详解香港、澳门及新加坡等热门地区院校的GPA、雅思申请门槛，以及名校优势专业，为申硕学子梳理清晰申请思路。 整场讲座有效打破了学子在中外合作办学及海外申硕方面的信息差。参与学子表示，讲座跳出单一考研思维定式，明晰了多元化升学路径，为升学规划提供了全新方向和实用参考。下一步，学院将持续关注学子升学需求，紧跟升学趋势，推出更多多元化升学帮扶活动，为学子提供考研、申硕、就业等多方面指导支持，助力学子找到适配发展路径，圆梦升学。 （文/褚洪坤，图/褚洪坤，初审/陈阳阳，终审/宋广忠）

为深入贯彻就业工作部署，推动校企资源对接，拓宽学生实习与就业平台，2026年1月15日，杭医检生学院党委书记宋广忠带队前往杭州优立琦医疗器械有限公司，开展访企拓岗专项交流活动。 杭州优立琦医疗器械有限公司管理者代表汪鹏荣等人对学院一行表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的发展历程、核心产品、技术优势及未来战略规划。公司深耕医疗器械领域，注重研发创新与质量管理。学院党委书记宋广忠随后介绍了学校与学院的基本情况，包括办学特色、学科建设、人才培养成果及毕业生就业方向，希望以此次交流为契机，推动双方在人才输送、实习实训等方面建立更深层次的合作关系。 在座谈交流环节，双方围绕毕业生就业需求与岗位匹配、产学研协同育人等议题展开深入探讨。企业根据公司当前的用人需求，提出可在质量管理、技术支持等岗位提供实习与就业机会。学院则从实践教学、就业指导等角度，探讨了如何进一步对接企业需求，提升学生的职业技能与岗位适应力。 座谈结束后，学院一行在公司相关人员的陪同下，实地参观了企业的生产车间、质检实验室等场地，近距离了解了医疗器械的生产流程、质量控制体系与技术创新环境，对行业实际运作和企业文化有了更直观的认识。 此次访企拓岗活动，是学院积极拓展就业渠道、强化校企联动的重要举措，深入企业了解行业动态与人才需求，对优化人才培养方案、增强就业指导实效具有重要意义。学院将继续开展系列访企活动，构建常态化交流机制，推动校企在实习基地建设、就业岗位开拓、科研项目合作等方面结出更多务实成果，共同为培养适应行业发展的高素质检生人才、服务地方经济社会建设作出积极贡献。（文/王志成，图/王志成，初审/陈阳阳，终审/宋广忠）

为拓宽毕业生就业渠道，深化校企合作，实现人才培养与社会需求紧密结合，2026年1月9日，杭州医学院检验医学院、生物工程学院党委书记宋广忠率队走访浙江英特百善医疗设备有限公司（以下简称"百善"）和杭州唐古信息科技有限公司（以下简称"唐古"），开展"访企拓岗促就业"专项活动。学院院办徐陈斌、辅导员邢亚东随行参与。 首站走访英特百善医疗设备有限公司 上午，宋广忠一行抵达百善公司进行座谈交流。百善公司总经理黄海华、副总经理朱燕婷、行政总监刘金霞、战略客户经理王戊出席座谈会。 座谈会上，黄海华介绍了公司发展历程、业务布局、技术优势，以及在检验设备智能化、精准化方面的创新成果。宋广忠详细介绍了检生学院的办学历史、专业设置、师资力量、人才培养特色，以及近年学科建设和科研成就。 双方就深化校企合作、建立实习基地、拓展就业岗位等议题展开深入交流。会议达成初步意向：百善将为检生学院学生提供涵盖研发、生产、质控、应用支持等岗位的实习机会。企业还表达了吸纳优秀毕业生的意愿，双方计划在校园招聘、专场宣讲、职业指导等方面建立长效合作机制。 走访唐古信息科技有限公司助推产教融合 下午，宋广忠一行前往唐古公司考察交流。公司总经理郦春锦热情接待来访人员。 交流聚焦中医药现代化背景下的检验学科发展新机遇。郦春锦详细介绍了公司在中医智慧诊疗、检验数据平台建设、中医药大数据分析等领域的技术成果。宋广忠表示认同企业发展方向，介绍了学院在中医药检验特色方向上的探索思考 经过深入探讨，双方达成多项合作意向：包括聘任创新创业导师、开展科研项目合作、共建"中医检验与信息化联合实践教学基地"等。唐古公司表示将为检生学院学生提供项目实施、产品运营等实习岗位，并欢迎毕业生加盟发展。 此次走访既拓展了毕业生实习就业渠道，也为校企常态化合作搭建了平台。检生学院将持续推进专项行动，深化产教融合，提升人才培养质量，促进毕业生高质量就业。 文/邢亚东 图/百善 唐古 初审/陈阳阳 终审/宋广忠

为深化产教融合、精准把握生物行业人才需求，2026年1月7日下午，检验医学院、生物工程学院执行院长杨珺带队赴中翰盛泰生物技术股份有限公司开展“访企拓岗”专项行动。公司董事长周旭一、副总经理洪龙斌等人出席接待并座谈交流。 座谈会上，周旭一董事长对公司发展历程、主营业务与创新成果进行了系统介绍。中翰盛泰生物技术股份有限公司是一家聚焦医疗体外诊断产品的国家高新技术企业，锚定技术创新驱动发展策略，已建立“快速诊断、液相芯片、核心原材料及医防融合慢病管理”等四大平台型技术，市场覆盖全国并逐步拓展至海外多个国家和地区。 杨珺介绍了学院在学科建设、人才培养及科研创新等方面的基本情况，随行教师代表围绕生物技术专业的发展趋势与人才需求进行了交流。双方围绕产学研协同创新、实习实践基地建设、毕业生就业对接等内容展开了深入讨论，并就推动项目合作、人才培养输送达成初步共识。 在洪龙斌副总经理的陪同下，杨珺一行实地参观了公司的研发中心、生产车间、质量控制平台以及员工生活配套区域，详细了解了企业的技术布局、产品管线、质量管理体系与企业文化。 此次访企拓岗行动通过面对面交流与实地考察，进一步了解了生物科技企业的发展动态与用人需求，为学院优化人才培养模式、拓展学生实习与就业渠道起到了积极的推动作用。学院将秉持“知行合一 检生筑梦”的核心理念，持续推进校企合作走深走实，促进教育、人才与产业有机衔接，助力检生学子高质量就业与职业发展。 文/李琴、图/中翰盛泰、初审/陈阳阳、终审/宋广忠

为推进 2026 届毕业生就业工作，压实就业工作责任，提升就业服务针对性与实效性，12月4日，检验医学院、生物工程学院在临安校区11-404召开 2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记宋广忠、副书记陈阳阳，2026届全体班主任及辅导员参加会议。 学工办负责人金程凡首先作就业工作专题汇报。她分析了当前毕业生就业形势，结合学校整体部署，详细通报了2026届毕业生基本情况，讲解了不同就业类型及相关证明材料，并重点梳理了推进就业工作的关键时间节点，明确了各阶段任务及预期目标。 随后，辅导员逐一汇报所带班级毕业生的就业意向摸排情况。他们结合前期问卷调查、一对一谈话等调研结果，详细阐述毕业生在行业选择、岗位需求、薪资预期及考研、考公、创业等发展意向的分布情况。同时，汇报反映了部分毕业生存在“求职期待高”“求职心态不佳”等问题，以及就业困难学生的具体情况，为学院开展精准帮扶提供了依据。 在班主任交流环节，各班班主任结合学生特点，交流了就业工作中的问题与应对措施。 陈阳阳副书记结合汇报及讨论情况，对下一步工作进行部署 。一要强化精准对接，针对毕业生不同需求分类建立帮扶台账，定向推送岗位信息，提供差异化指导；二要加强能力提升，开展简历优化、面试模拟等活动，增强学生求职竞争力；三要做好政策宣讲，通过走访实习一线，解读西部计划、入伍等政策，鼓励毕业生到基层就业，拓宽就业渠道。 宋广忠书记作总结讲话时强调，2026届毕业生就业工作是学院当前重点任务之一，全体班主任和辅导员要提高责任意识，抓细抓实各项工作。一要进一步压实责任，班主任与辅导员协同配合，确保就业服务全覆盖；二要更加注重人文关怀，对就业困难及心理压力较大的学生加强疏导和帮扶，帮助其树立求职信心。 本次推进会明确了2026届毕业生就业工作的方向与任务，为促进毕业生更充分、更高质量就业凝聚了合力。（文/金程凡，图/章雪妮，初审/陈阳阳，终审/宋广忠）

为帮助考研学子熟悉英语考试流程、把控答题节奏，及时发现复习薄弱点，11月23日下午14:00，检验医学院、生物工程学院于临6-502教室成功开展考研英语模拟考试，由学院学工办统筹组织，为备考学子搭建实战练兵平台。 本次模拟考试严格参照全国硕士研究生招生考试标准：前期结合历年真题难度筛选试题，现场按单人单座排布考场，统一管控答题时间，规范答题卡填涂要求，全方位还原真实考试场景，助力学子提前适应应试节奏，锻炼时间分配能力。 参与学子表示，此次模拟不仅直观检测了复习成效，缓解了应试紧张，更找到了提升方向。后续，学院将持续聚焦考研需求，推出更多帮扶活动，为学子研途保驾护航。 文/褚洪坤 图/褚洪坤 初审/陈阳阳 终审/宋广忠

为助力2025级大一学生打破“理论学习”与“科研实践”的壁垒，明晰医学领域多元发展路径，2025年10至11月，检验医学院、生物工程学院精心组织职场体验行活动。新生班级先后走进杭州广科安德生物科技有限公司、杭州谱育科技发展有限公司、中国水稻研究所，沉浸式感受医疗与生物科技的前沿魅力，在实地探访中深化对医学使命的认知。 在杭州广科安德生物科技有限公司，通过大厅的图文介绍与实物展示，同学们系统了解了这家汇聚行业顶尖人才的企业发展历程与创新实力。在实验室，大家驻足观摩检验设备运行的全流程，认真聆听技术人员对设备工作原理、核心技术优势等的讲解。从仪器的精准操作到数据的高效分析，从技术的迭代创新到行业的发展趋势，全方位的讲解与沉浸式的体验，让同学们直观感受到现代医学检验技术的精准赋能与高效运转，进一步深化了对专业技术应用场景的认知。 在杭州谱育科技发展有限公司，工作人员先向同学们介绍参观流程，并同步播放企业宣传片实现破冰，帮助同学们快速熟悉企业概况。随后，同学们身着静电服，在工程师的带领下走进生产研发区域，近距离参观各类检测设备，工程师还细致讲解了仪器的研发逻辑、核心技术及产业化落地应用。返回会议室后，工作人员全面介绍公司主营业务，HR则聚焦人才发展，详解人才培养体系、实习生及管培生专项计划与招聘全流程。在互动提问环节，同学们踊跃提问，HR耐心解答，现场气氛热烈。 在水稻研究所，科研人员带领同学们步入试验稻田，让同学们在田间地头直观感受不同品系水稻的形态特征与生长状态；随后走进实验室与研究展览馆，讲解我国水稻品质迭代升级的发展历程。从优质水稻品种的选育改良到农业生态健康的系统保护，科研人员以科技创新守护“舌尖上的安全”与“餐桌上的健康”，让同学们意识到生物技术的边界可以延伸到关乎民生福祉的农业生产领域。 此次职场体验行活动，拓宽了新生的职业视野，引导同学们在理论与实践的结合中践行医者初心，在守护人民健康的道路上稳步前行。希望同学们能够以此次实践为起点，扎实锤炼专业技能，主动培养跨领域思维，在“检生筑梦”的道路上步履不停、行稳致远。（文/刘建璋、赵静伊，图/章雪妮、褚洪坤、李琴，初审/陈阳阳，终审/宋广忠）

为进一步汇聚校友资源，搭建校企合作坚实桥梁，探索协同发展新路径，11月20日，党委委员、副校长姚乐带队赴湖州，亲切走访了多家优秀校友企业。原党委副书记、校友会会长何贤晨，办公室（校友办公室）副主任胡晓燕，检验医学院、生物工程学院党委书记宋广忠等一同参加走访调研。 走访团一行先后到访了浙江优嘿嘿食品有限公司、湖州长卿中医馆和湖州美年大健康管理有限公司。每到一处，走访团都深入企业，详细了解企业的发展历程、业务布局、技术创新与未来规划，并与校友们进行了亲切而深入的座谈交流。 校友座谈会在湖州市卫生健康委会议室举行。会议由浙江优嘿嘿食品有限公司总经理、湖州地市校友会负责人廖传仙校友主持。与会校友们情绪高昂，纷纷介绍了各自的发展近况，分享了取得的成绩，也坦诚交流了当前面临的机遇与挑战。 姚乐副校长在座谈中首先对校友们长期以来的大力支持表示衷心感谢。随后，他向大家通报了学校近期的重大发展进展：临安校区二期项目稳步推进，硕士点建设也取得关键突破。展望未来，他着重强调了学校在新起点上全力实现 “升大” 的宏伟目标。他指出，在学校发展迈入新百年新征程“一元复始”的关键时刻，希望湖州校友能继续“一马当先”，能“一如既往”地关心与支持母校，携手共创新的辉煌。 湖州市卫健委党委委员、副主任郑平明代表湖州校友对母校领导及老师的到来表示热烈欢迎，希望以后双方能够在科研项目攻关、成果转化落地、人才联合培养等方面实现更深入的校地合作，做到“常来常往”。 随后，胡晓燕副主任介绍了杭州医学院校庆工作和校友工作。 - 座谈会最后，何贤晨会长表示，看到各位校友的成绩很感动，校友会将持续做好服务工作，积极搭建交流平台，促进校友与母校的情感联络。 此次活动不仅传递了母校的关怀，更精准对接了校地双方需求，为未来开展多层次、多形式的合作打开了广阔空间，标志着我校在校友工作和校地合作方面迈出了更加坚实的一步。（文、图/章雪妮 初审/陈阳阳 终审/ 宋广忠）